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让流动红旗流动起来

“五好班组”创建活动开展以来,临汾监狱紧紧围绕省局“五好”创建工作要求,积极适应新常态、应对新挑战,在有效抓好职工个人思想认识、日常行为和纪律作风的基础上,突出集体意识和团队意识,将职工个人思想和行为摆进班组中,将个人利益和荣誉融入集体中,以流动的红旗将所有职工的心凝聚到创新争先、拼搏进取的奋斗中去。

一是勤考核、月通报每周采取社保科定期检查和各班组交叉检查方式,按照“五好”标准进行认真考核;每月组织科长助理及班组长召开班组长例会,对当月“五好班组”的创建工作和日常管理考核情况进行通报,表扬工作表现突出的班组,批评主动性较差的班组;总结本月工作中好的经验方法,安排下一月工作任务,进一步统一思想,协调推进。

二是严标准,季奖励为切实推进“五好班组”创建活动,营造积极向上的工作氛围,严格按照省局“五好班组”创建标准,不打折扣,不作样子,每季度以10:1的比例评选出“五好班组”创建活动优秀班组2名,并颁发流动红旗,鼓励各班组再接再厉,发挥聪明才智,引导班组成员创建出班组特色,使红旗真正流动起来。

三是多分享、共进步每月组织一次经验交流会,科长助理和班组长带头发言,与大家分享自已工作中的经验方法和生活感悟;分享对“五好班组”创建标准的理解和思索;分享对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和宪法、法律知识的学习心得和体会。从而在政治上进步,思想上提高、行动上落实,进一步推动各项工作持续向好发展。

通过一系列行之有效的办法,尤其是通过颁发流动红旗,提高了班组的集体荣誉感与竞争意识,激发了职工干事创业的热情和积极性。让流动红旗真正流动起来,这一面小小的流动红旗体现地不仅仅是荣誉,是责任、是担当,是推动“五好班组”创建工作不断向前的磅礴力量。

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